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经济师考试培训课程三大阶段
基础阶段
教材精讲班:紧扣大纲教材、逐章同步精讲、掌握每一个得分知识点
零基础入门班:小白必看班级,科普专业词汇,梳理学习思路,轻松打基础
强化阶段
习题班:剖析解题思路掌握做题技巧
高频考点班:汇总易错高频考点集中辅导,避开丢分陷阱
专题班:将重点或难点以专题的形式进行针对性拆分讲解
冲刺阶段
考题突击班:紧抓考点,名师精编精讲模考卷,模拟做题思路情境
真题解析班:讲解历年真题试卷
模考点评班:直播讲解模考试卷,临考答疑解惑
经济师核心知识点
【考点一】人力资源规划
总体规划(从企业整体出发)
提升企业绩效,增减人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展
具体规划
人员补充计划明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构
人员使用计划优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换
人员接续及升迁计划确定后备人员数量、优化人员结构,提高绩效目标
人员培训开发计划提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化薪酬激励计划劳动供给增加、士气提高、绩效改善劳动关系计划降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议退休解聘计划降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构
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