公务员视频百度云资源，2024粉笔公考网课

edit4023

0

生成海报

相关推荐

• 公务员国考

  在编教师这种工作经历算基层工作经历吗，2023年毕业的学生啥时候省考

  在编教师，这样的工作经历算基层工作经历吗？ 1、有关基层工作经历如何界定? 　　基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 曾在军队团和相当团以下单位工作过，可默认为具有基层工作经历。报考省直机关(单位)的人员，在省级及以下所属企业和事业单位(非参公)、中央所属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历默认为具有基层工作经历。报考地(市)直属机关(单位)的人员，在地(市)级及以下所属企业和事业单位(非参公)、省属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历默认为具有基层工作经历。　　应届生在学校念书这个时间段的社会实践经历，不可以默认为基层工作经历。2、什么情形可以默认为“基层工作经历”? 　　具有下方罗列出来的情形之一的，可以默认为“基层工作经历”： 　　(1)在省级机关(单位)的直属或派出机构，还有所属的参照公务员法管理单位工作的； 　　(2)在县以下机关(单位)工作或挂职的； 　　(3)监狱、看守所、拘留所、劳教所等一线岗位工作的； 　　(4)各级党政机关(单位)的工勤人员，还有以聘用、劳务派遣等方法在各级党政机关(单位)工作的非在编人员。3、基层工作经历开始时间如何界定? 　　基层工作经历开始时间根据《有关公务员考试录用公务员中基层工作经历开始时间界定的意见》(人社部发〔2023〕59号)界定。　　(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。　　(2)参与“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、“三支一扶”计划和“中西部计划大学生志愿者”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。　　(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的开始时间开始计算。　　(4)离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参与见习或者到企事业单位参加项目研究的，视作具有基层工作经历，自报道的那天开始计算。　　(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的开始时间开始计算。　　(6)自主创业并办理工商登记注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发那天开始计算。　　(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经过审批确认的开始时间开始计算。4、基层工作经历截止日期和满两年如何界定? 　　基层工作经历的截止日期为2023年8月31日；满两年是指报考人员累计在基层工作时间满两年。　　15、确认两年基层工作经历以什么为凭据? 　　已经在职的公务员(参公管理工作人员)、在编在岗的国有事业单位工作人员按照档案中的材料确定。其他参加考试报名的考生以自己与用人单位签署的劳动合同、从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录等作为依据。 2023年公务员省考有应届岗吗？ 2023年公务员省考还没有针对针对应届毕业生的岗位，针对针对应届毕业生的岗位也只是近两年才有的。 公益性岗位跟三支一扶的区别？ 以2023年河南三支一扶作为例子：招募对象2023年应届全日制普通高等学校毕业生(含专科生、本科生和研究生)、找工作期间内(2023年、2023年)离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职普通高等学校毕业生。2. 招募条件支教岗位须是师范类专业或已获取教师资格证的非师范类专业高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生；支农岗位须是农林牧类专业高校毕业生；水利、扶贫、社会保证基层服务岗位不受专业限制。 公益性岗位的在职人员能考三支一扶的。　　“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2023年颁布的第16号文件《有关组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的公告》，他的主要作用在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供详细的详细指导和保证。 呼和浩特市警务辅助人员管理办法？ 呼和浩特市城市管理辅助人员管理开展细则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范城市管理辅助人员管理工作，充分发挥城市管理辅助人员在我市城市管理工作中的作用，真真切切提高城市管理辅助人员帮助管理城市的能力水平，按照中共中央、国务院《有关深入逐步递次推动城市执法体制改革改进城市管理工作的详细指导意见》（中发〔2023〕37号）、内蒙古党委、政府《有关深入逐步递次推动城市执法体制改革改进城市管理工作的开展意见》（内党发〔2023〕10号）、呼和浩特市人民政府《有关印发〈呼和浩特市深入逐步递次推动城市执法体制改革改进城市管理工作开展方案〉的公告》（呼政发〔2023〕26号）精神，结合我市实质上，制定本细则。 第二条 规范城市管理辅助人员管理的目标是:理顺管理体制、明确岗位职责、完善管理制度、健全职业保证、改善队伍形象、提高能力水平，达到城市管理辅助人员管理制度化、规范化、法制化，为提高城市管理水平提供有力的人力资源保证。 第三条 本细则适用于全市旗县区级或者以上城市管理辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保证及责任追究。旗县区政府自行招聘的城市管理辅助人员的管理参照本细则执行。 第四条 市城市管理行政执法局是全市城市管理辅助人员队伍的主管该项目的部门，负责对各聘用单位的平日管理工作进行监督管理，制定有关管理制度，监制着装标识，核发工作证件及聘用计划的备案管理等工作。 第二章 身份性质和岗位职责 第五条 城市管理辅助人员是指按照城镇化深入发展和城市管理工作实质上需，面向社会招聘,为城市管理行政执法提供辅助支持的聘用制合同人员。 第六条 城市管理辅助人员可从事下方罗列出来的城市管理行政执法岗位的有关辅助工作: （一）向市民宣传城市管理的法律、法规和规章； （二）对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正； （三）其他可帮助开展的城市管理工作。 第七条 城市管理辅助人员不可以从事以下工作: （一）办理涉及国家秘密的事项； （二）作出行政处理决定； （三）独自执法或以个人名义执法； （四）法律法规规定一定要由城市管理部门工作人员从事的工作。 第八条 城市管理辅助人员一定要在城市管理部门及其具有执法资格的执法人员监督下开展城市管理辅助工作。城市管理辅助人员帮助开展城市管理工作、依法履行职责的行为受法律保护，相关单位和个人需要予以配合。 第三章 管理体制和管理职责 第九条 市管理辅助人员管理工作实行条块结合、以块为主，统一领导、分工负责模式。各地区、各相关部门密切协调配合，各司其职、各负其责，齐心共管、形成合力，共同做好城市管理辅助人员管理工作。 第十条 各级人民政府要将城市管理辅助人员队伍建设纳入本地区经济社会发展规划，并作为逐步递次推动城市管理事业稳健发展和全面逐步递次推动深化城市管理体制改革的重要任务，加强组织领导，强化监督检查，落实保证措施，真真切切承担起城市管理辅助人员管理工作的主体责任。 第十一条 在旗县区级或者以上地方人民政府统一领导下，城市管理部门主要负责城市管理辅助人员的招聘、管理和使用，财政部门主要负责城市管理辅助人员的经费保证工作，人力资源社会保证部门要依法依规详细指导城市管理辅助人员的招聘、薪酬确定、工伤鉴定和社会保险缴纳工作。 第十二条 根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格明确和落实城市管理辅助人员管理责任。市城市管理行政执法局负责全市城市管理辅助人员平日管理的监督和详细指导工作，旗县区级城市管理部门负责本地区城市管理辅助人员的平日管理、监督考查工作。城市管理辅助人员从事执法辅助事务还有超越辅助事务所形成的后续责任，由本级城市管理部门及用人单位担负。 第十三条 各级城市管理部门要结合实质上建立健全人事管理制度、岗位责任制度和考查考勤制度、监督考评制度、政治理论及业务学习和培训制度、工作情况记录和请示报告制度、保密制度还有其他需建立的管理制度，强化城市管理辅助人员平日管理。 第十四条 建立全市城市管理辅助人员管理信息系统，一步一步达到城市管理辅助人员的平日管理、审查核验审批、考查监督等管理工作信息化、互联网化。 第十五条 旗县区级或者以上城市管理部门应对城市管理辅助人员进行定期考查。考查结果作为对城市管理辅助人员层级晋升、依法续签或解除合同的主要依据，并与工资待遇挂钩。 第十六条 旗县区级或者以上城市管理部门应建立健全针对城市管理辅助人员的投诉受理反馈制度和管理监督机制，依法依规处理相关对城市管理辅助人员的群众举报和投诉，并及时回应。 第十七条 针对违规招聘使用城市管理辅助人员还有因管理不到位、责任不落实导致城市管理辅助人员队伍混乱、出现严重问题，严格依法依纪追究责任。 第四章 人员招聘和培训 第十八条 各地区按照本地区经济社会发展和城镇发展情况,科学配置并合理控制城市管理辅助人员数量。旗县区级或者以上城市管理部门要按照辖区人口数、管辖地域面积、现有城市管理人员队伍状况、社会经济发展状况等原因，科学提出城市管理辅助人员的用人计划，报请同级人民政府批准后组织开展招聘，并报市城市管理行政执法局备案。原则上，城市管理辅助人员数量不可以超越在编人员，并需要随城市管理执法体制改革一步一步减少。 第十九条 城市管理辅助人员由旗县区级或者以上人民政府或者城市管理部门采用公开招聘等方法招聘使用，同时依法签署劳动用工合同或聘用合同。 第二十条 城市管理辅助人员的招聘，由旗县区级或者以上城市管理部门统一组织招聘。基层执法队所不可以自行组织城市管理辅助人员招聘工作。 第二十一条 招聘城市管理辅助人员，大多数情况下根据下方罗列出来的程序步骤进行：制定招聘计划和方案；公布招聘公告信息；资格审核查验；笔试考试、体能测试；面试；体检；考察；公示拟聘用人员名单；办理聘用手续；报告上级城市管理部门备案。 对专业性很强的岗位和特定岗位，可以一定程度上简化程序或者采用其他方式。 第二十二条 城市管理辅助人员需要同时具备以下基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）遵循国家法律法规，具有良好的品行； （四）年龄18周岁以上，35周岁（含35周岁）以下； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）身心健康、形象良好、无明显不合适城市管理工 作情形的； （七）具有大专或者以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，部队复转军人学历可放宽至高中或者以上，这当中，专业性很强的岗位人员应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需专业资质或针对技能； （八）其他履行岗位职责应具备的条件。...

  patton

  2023年 1月 28日
• 公务员国考

  公务员三不限有什么优势，三不限公务员干什么

  公务员三不限有哪些优势？ 公务员考试三不限的优势有以下几点： 1.不少理科生专业不好的可以报考，例如：材料、模具、机电、兽医、等等专业，这些专业在其他限制专业的地方特别是公务员里面差不多没有这样的岗位，故此，他们可以选择，总算是给了考试的机会。 2.三不限岗位给了大学专科生机会。大专以上不限制专业，不限制户籍，这样的岗位太稀少了。因为目前本科成绩分数线比起10年前低多了，故此，还能碰见大学专科以上不限制专业的岗位真的应该高兴。 3.给了不少非本地人机会。有的人自己家乡因为教育发达、人口很多，公务员竞争很激烈，屡考不中，反到是考这样落后地区的“三不限”岗位，不出意外的情况大概一考而上。 最后建议：三不限岗位虽然考试报名条件宽，但是，竞争很激烈，有可能200-300人竞争一个岗位，不出意外的情况大概产生千里挑一，除非你的专业在公务员招聘考试中没有，既然如此那，你只可以报三不限，只要是你的专业在职位表中有一定不能报三不限岗位。 三不限公务员有前途吗？ 大多数情况下来说，三不限的岗位竞争都相对较大， 有，一部分自己专业限制非常多的人就可以去报这些岗位，其次还有一部分因为乱七八糟的因素，没办法找到非常合适自己岗位的人也会去报，这个问题就产生了每一年都会有不少三不限岗位的人挤破头的情况。 公务员三不限岗位待遇好吗？ 公务员考试里的岗位与待遇没相关系。 公务员三不限岗位是指不限专业、不限学历、不限工作年限，就是只要能满足报考的基本条件完全就能够了，简单的说就是对考试报考条件限制少。 而公务员的待遇与不一样的职务相对应级别还有当地的经济水平相关。 待遇很好，重要是三不限岗位报考人员数量多，竞争激烈，不容易上岸 3不限公务员通过努力学习以优异的成绩考上后有发展吗？ 只要通过努力学习以优异的成绩考上都拥有机会能发展，但是，三不限的公务员考取的难度很很大，它的竞争比例比其他的要多十几倍，不是非常建议考这样的公务员 三不限有哪些优势？ 三不限指的就是公务员考试中不限专业，不限学历(大学专科以上)，不限户籍的岗位。也许不少人会感觉条件放松了，故此，报考公务员的可能性多了，被录取的机会也多了，时常这样，带给我们的只是一个错觉罢了，这样，的表达有更多的人报考机会也多了，竞争的力度也大点了，不少岗位有的时候，候也出现一种饱满的状态，这样，让一部分岗位的竞争也更激烈了。

  gygnus

  4天前
• 公务员国考

  2023年云南省事业单位招聘哪些地市需要，2023年云南省事业单位招聘哪些地市需要报名

  2023年云南事业单位招聘什么地市需进行面试？ 大理事业单位：专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力； 红河事业单位：答辩、专业提问、情景模拟、实质上操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论； 保山事业单位：结构化面试、说课或讲课、实质上操作能力测试； 普洱事业单位：无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学； 迪庆事业单位：专业化面试或结构化面试； 玉溪事业单位：结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试； 曲靖事业单位：无面试(招聘244人，有33人需面试)； 昭通事业单位：无面试(招聘370人，有14人需专业素质考试)； 丽江事业单位：无面试(招聘109人，有10人需专业素质考试)； 楚雄事业单位：无面试(招聘234人，有5人需专业素质考试)； 德宏事业单位：无面试(招聘111人，有4人需专业素质考试)； 临沧事业单位：无面试； 以上信息仅供参考，具体事业单位面试形式请以官方面试公告信息为准；

  starlight

  2023年 1月 23日
• 公务员国考

  省考考区什么意思，教资报考考区是什么意思

  公务员省考考区什么意思？ 意思是省直接指挥的考区。直就是直辖、直接管理的意思。大多数情况下大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，详细的执行也许由省、市各级部门协调负责。 由省级单位直接负责的就是省直，一般也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。大多数情况下指的是在省会城市。 考区是指考试的考点。公务员省考考区就是指参与公务员省考的考试地址位置。 报考考区是什么意思？ 报考考区是指学员选择报考服务单位所在的市(地)级行政区域名称,也是学员参与考试的地址位置。 错选考区，将不可以参与考试或考试成绩没办法统计。因为考区选择错误带来的一切后果由学员自行担负。 报考考区是指由省级教育考试组织和主办机构设置，由若干考点组成，进行国家教育考试开展工作的特定地区。或者说，为了进行考试而按地区或学员多少等划分的区域。 选拔考试区内的公务员考试报名确认是指要参与笔试考试的考场，不是报考岗位区考试。如国家考试，每个省会城市都拥有考点，省级考试，每个地级市都拥有考点。 省直考区和非省直考区有哪些区别？ 省直考区和非省直考区区别在于负责组织考试的机构。 1.省直考区是省直接指挥的考区。直就是直辖、直接管理的意思。大多数情况下大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，详细的执行也许由省、市各级部门协调负责。由省级单位直接负责的就是省直，一般也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。大多数情况下指的是在省会城市。 2.非省直考区就是地方组织的，大多数情况下是非省会城市。 考区是填什么？ 报考考区是指学员参与考试所在的市(地)级行政区域名称,也是学员参与考试的地址位置，可以自己选择也可具体安排。 不是学员所报考岗位的地区。 考区就填自己户籍的市区名字。学员报名所选择的考区一定要是户籍所在地或人事关系所在地，在学校念书生报考教资证，在学校地报考，不需要居住证。 考试的地区或者考场所在地 自考的考区和招聘考试机构指的是什么？ 考区是按区域划分为各个考点，考区明显不同考点明显不同。 招聘考试机构大多数情况下是助学的机构，在机构报，你自考试结束之后续问题就问机构（大多数情况下机构报都是小自考，也有大自考的），自学考试是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，这个社会助学就包含了机构的助学 考点审查核验和考区审查核验区别？ 考点审查核验大多数情况下是地级市卫生局的审查核验，考区审查核验就是省级卫生厅的审查核验。 审查核验：是一个汉语词汇，会计学上的审查核验，指的是审核查验核定；而银行学上的审查核验是指为取得审查核验证据并对其进行客观的评价，来最终确定满足审查核验准则的程度所进行的系统的独立的并形成文件的过程。 审查核验是指为取得审查核验证据并对其进行客观的评价，来最终确定满足审查核验准则的程度所进行的系统的独立的并形成文件的过程。 审查核验主要是指对管理体系(例如成本管理体系、质量管理体系和环境管理体系等)的满足性、有效性和适宜性进行的检查活动和过程，就审查核验的方法来说，审查核验具有系统性和独立性等特点。系统性是指被审查核验的全部要素都应覆盖，独立性是为了使审查核验活动独立于被审查核验部门和单位，以保证审查核验的公正和客观。 考区选择是考试地址位置吗？ 报考点不是实质上考试地址位置。报考点就是报名、现场确认和参与考试的地址位置（区域）。实际上报考点可以简单理解成你在什么地方个地方考试，但并非你实质上考试的考场。  报考点不是实质上考试地址位置，假设你在北京海淀区某大学，你的报考点会选择北京海淀区的考点，而考场是选择不了的，详细的考场唯有等准考证下发后才清楚详细的考场。故此，在选择报考点时注意一个原则要选择离你最近，最方便到达的考点。 中省直考区是什么意?中省直考区是什么意思？ 直就是直辖、直接管理的意思~大多数情况下大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，详细的执行也许由省、市各级部门协调负责~由省级单位直接负责的就是省直，一般也用来指设立在省会城市的主要考点、考区~

  venus

  2023年 2月 24日
• 公务员国考

  重庆2023年公务员考试职位表，璧山区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员简章

  重庆2023年公务员考试职位表？ 点此查看》》重庆2023年公务员考试职位表 2023年重庆公务员考试公告信息预估将会在8月初公布，8月份报名，9月份笔试考试。 有关信息参考历年公告信息。参加考试报名的考生应同时具备下方罗列出来的条件： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 年龄为18周岁或者以上、35周岁及以下（1977年 8月26 日至1995年8月26 日这个时间段出生）。这当中，报考公安人民警察（法医职位除外）、森林公安人民警察、监狱人民警察职位（狱医、心理矫正职位除外）的，年龄为30周岁及以下（1982年 8月26日至1995年8 月26 日这个时间段出生）；报考公安人民警察法医职位和监狱人民警察狱医、心理矫正职位的，年龄为35周岁及以下【这当中，报考监狱人民警察狱医职位的，若是报名启动日（2023年8月26日）前已获取中级或者以上职称的，放宽至40周岁（1972年 8月26日至1995年8 月26 日这个时间段出生）】； 3. 拥护中华人民共和国宪法； 4. 具有良好的品行； 5. 具有正常履行职责的身体条件； 6. 具备满足这个职位要求的文化程度和工作能力； 7. 具备拟任职位想求的资格条件。公务员考试，事业单位考试往年真题及试题下载。在线做题，提升笔试考试成绩，就用华图砖题库在线答题平台：http://tiku.huatu.com 2023年重庆璧山区规划局招聘岗位还有应聘条件？ (一)招聘岗位 招聘规划监察协管员共6名(这当中男性5名，女性1名)。 (二)应聘条件 1.具有全日制本科或者以上学历(复员、退伍军人放宽至高中或者以上学历)，政治素质合格，品行端正，作风正派，遵纪守法(暂时还没有解除党纪、政纪处分或已经在接受纪律审核查验和受过刑事处罚的人员，不属于招聘范围)。热心帮助规划监察执法工作，吃苦耐劳，工作责任心强。 2.年龄18-35周岁；男性身高168cm或者以上，女性身高155cm或者以上。 3.五官端正、身体健康。 4.能熟练操作电脑。

  venus

  2023年 1月 23日