公务员考试行测和申论都考些什么内容，公务员考试行测和申论都考些什么内容啊

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  2023年山东省考各部分分值，2020山东省考行测平均分

  2023年山东考各部分分值？ 2023年山东考分为公务员行政职业能力测验和申论，各100分，满分为各部分的50％的总和。 2023年山东考公务员行政职业能力测验平均分？ 山东考公务员行政职业能力测验分值分布 以2023年山东考公务员行政职业能力测验90道题作为例子做了一个公务员行政职业能力测验分值具体安排表（每一年分值分布会按照难度进行调整，以下为估算仅供参考）。 100分公务员行政职业能力测验，言语25分，判断推理31分，资料分析21分，数量关系13分，常识判断10分。不难看出，言语、判断、资料三者之和达到77分，占满分值的近8成，故此，这三块一定要作为学习重点。 从每道试题价值来看，资料分析每题1.4分，言语理解与表达1分，故此，笔试考试时珍惜这两个模块的每道试题，多花点时间也不能紧。 同理，现阶段，各位考生在做题备考时珍惜这3个模块，在实战中掌握并熟悉更多题目作答技巧。 01 常识判断 山东考常识判断试题数量最近几年来有明显下降趋势，16-18年都是20道，19年为15道，20年进一步减少到10道。 山东考常识判断考核范围，涉及政治、法律、科技、人文、地理、经济六大多数，经济常识近三年均未考核。 02 言语理解与表达 在山东考公务员行政职业能力测验中，言语理解与表达考核的题型涵盖逻辑填空、阅读理解和语句表达，历年的考试中，逻辑填空考核10道题左右，阅读理解考核10-14题，语句表达考核6-10题，总试题数量一直稳定在30题。2023年因为疫情，考试时间比以前更短，试题数量减少至25道题，各题型和试题数量也带来一定改变。 03 数量关系 数量关系考核10题，整体难度中等，计算问题、行程问题、工程问题、利润问题等是考核的重点。这当中计算问题大多是简单计算，可直接列方程解答，行程问题涉及多次追及，工程问题为多者合作，利润问题涉及基本公式等。排列组合需结合九宫格对称分布进行排列。 04 判断推理 2023山东考判断推理总试题数量为40道题，2023年因疫情压缩到30题。山东考判断推理部分由图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四种题型组成，考点比较全面，2023年总和是考核了30道题。 05 资料分析 资料分析考点集中考核增长、比重、平均数、倍数等，形式多样，范围、图形均有产生，2023年考核了15道题。 Part 02 山东考申论主题和题型 按照往年山东考题型数据统计，2023年山东考题型可能为： 第一题：综合分析题； 第二题：贯彻执行题； 第三题：申发论述； 综合分析题是山东考肯定会考的一类题型，分值20分左右，题目作答字数大多数情况下不能超出350字。 贯彻执行题也属于山东考肯定会考的一类题型，分值30分，题目作答字数大多数情况下不能超出450字。 文章写作也是肯定会考的一类题型，分值50分，要求1000字左右。 广大考生学员们可以按照以上考点分析来进行山东考公务员行政职业能力测验和申论的学习。 山东考进面成绩怎么算？ 1. 公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。综合知识测试为主、客观性综合考试试卷，考试时限3个小时，满分100分 2. 笔试考试成绩=公务员行政职业能力测验成绩+申论成绩，例如公务员行政职业能力测验考70.申论考80，既然如此那，你的进面分就是150分。

  stellar

  2023年 1月 27日
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  申论概括专业词汇300词，申论概括专业词汇300词新水平,新境界的理解

  申论概括专业词汇300词？ 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方式、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、=】新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度, 　　重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长时间性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性" 　　法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、高质量化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性 　　热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心 　　政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识 　　出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、重要点、着重点、努力点、根本点、支撑点 　　活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力 　　找准出发点、把控掌握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把控掌握着重点、找准切入点、把控掌握努力点、抓好落脚点 　　必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 　　审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自己建设有新发展、法院管理有新突破 　　不动摇、不放弃、不改变、不妥协 　　政治认同、理论认同、感情认同 　　是历史的肯定、现实的选择、未来的方向。 　　多层次、多方面、多途径 　　要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督 　　经常会用到短语 　　立足现目前，着眼长远，自觉按规律办事 　　抓住机会和可能，应对挑战: 量力而行，尽力而为" 有重点，多步，全面逐步递次推动，统筹兼顾，综合治理，融入整个过程，贯穿各方面 　　真真切切抓好，减轻，扎实逐步递次推动，提高发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制 严格执行，坚决制止，明确职责 　　高举旗帜，坚定不移，牢牢把控掌握，积极争取，深入开展，注重强化 　　规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行， 良性互动，优势互补，第一个发展，互惠互利 　　做深、做细、做实 　　全面分析，全面贯彻，持续逐步递次推动，全面落实、开展，一步一步转变，基本形成，普遍增多，基本建立，更完备(完善)，明显提升(好转)，进一步形成，持续性加强(增效,深化)，大幅提升，显著改善(提高)，每天都变得更完善，比较充分。: 　　经常会用到动词 　　累积，逐步递次推动，推动，健全，统领，协调，统筹，转变，提升，达到，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，夯实，保证，方向，主要还是看，完善，提高，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，处理，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮，深化，规范，强化，统筹，详细指导，服务，健全，保证，维护，优先，贯彻，开展，深化，保证，鼓励，引导，坚持，深化，强化，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，纠偏，严格，满足，推广，遏制，整治，保护，健全，丰富，奠定，培养，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，拓展，规范，改进，形成，一步一步，达到，规范，坚持，调节，取缔，调控 　　把控掌握，弘扬，借鉴，倡导，培育，打牢，武装，凝聚，激发，说服，感召，尊重，包容，培养，培育，发扬，提倡，打造，促进，唱响，主张，弘扬，通达，引导，疏导，着眼，吸引，塑造，搞好，履行，倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集，分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，增进，汲取，检验，保护，鼓励，完善，宽容，提高，融洽，凝聚，汇集，筑牢，考验，进取，凝聚，设置，吸纳，造就 　　经常会用到名词 　　关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务，实质属性，重要保证，整体布局，战略任务，内在要求，重要进展，决策部署，结合点，突出地位，最大限度，详细指导思想，科学性，协调性，体制机制，基本方略，观念意识，基本路线，基本纲领，规则和程序，基本经验，出发点，落脚点，要务，核心，主体，积极原因，水平，方针，结构，增量，比重，规模，标准，办法，主体，作用，特色，差距，渠道，方法，主要，纽带，主体，载体，制度，需求，能力，负担，体系，重点，资源，职能，倾向，规则和程序，途径，活力，项目，工程，政策，项目，竞争力，环境，素质，权利，利益，权威，氛围，职能，作用，事权，需，能力，基础，比重，长效机制，举措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，纽带，思想，理想，活力，信念，信心，社会风气，意识，主旋律，正气，热点，情绪，内涵，管理，格局，准则，互联网，稳定，安全，支撑，局面，环境，重要，保证，本领，突出，位置，敏锐性，针对性，有效性，覆盖面，特点，规律，阵地，政策，措施，制度保证，水平，紧迫，任务，合力，

  starlight

  2023年 2月 6日
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  申论年份怎么占格，辩论赛二辩申论是什么

  申论年份怎么占格？ 在申论的考场上，有时需表达阿拉伯数字，不少考生对数字的表达感到很迷茫，非常在应用文写作的落款时间里，需写到年份，学员担心自己的表达存在问题。 一、表达年、月、日应使用阿拉伯数字。 如2023年6月3日，而不是二零一九年六月三日。 年份需完整表达，不可以将1998年写成98年，2023年写成19年。 二、星期应写汉字，如星期一，不是星期1。 三、数字的表达。 1、一个数字：如1，就写在一个格子里，占一格。 2、两个数字或者以上大多数情况下情况下两位数字占一个格子。 如2023年，大多数情况下把20写到一个格子，19占一个格子，共占两个格子。 如202333，就把20写到一个格子，21写到一个格子，剩下的33写到一个格子，共占三个格子。 3、假设数字很大又是奇数项时，打个比方，20233，既然如此那，就把20写到一个格子， 21写到一个格子，剩下的3，独自占用一个格子,还是三个格子。 注意:数字表达不可以换行。当然,在考场上,假设你把年份、数据和百分比之类的，写在一个格子里，实际上也是可以的。例如2023，四个数字都在一个格子中, 一般是不会扣分的。 总来说之。不需要太过担心数字的表达问题。 方格纸右边空四个格，然后用xx来表示时间 二辩申论是什么？ 二辩申论：主要是进一步的阐述观点，可以再一辩在谈到的哪些方面中选取一个或两个方面加以阐述，一般二辩稿会在其阐述的方面比一辩谈的更为详尽。但是尽可能不要列举数据，除非有能找到确切的数据或调查结果。 对话环节：二辩在对话环节会是一个小高潮，一般在场下会准备哪些问题。也可临场抓对方的漏洞，进行攻击。这个环节比较考验辩手的临场反应能力和思辨能力。当你不清楚对方提问的用意时，可以一定程度上的回避对方的问题，但是，同样不可以一门心思的回避。一般我是喜欢采取反问对方。 信息与计算科学和大数据信息内容服务平台技术哪个难？ 我就是这个专业的，可以很负责的告诉你。这是数学系的一个专业，数学系的大多数课程都得学，确实很难。同时有不少计算机方面的选修课，不会非常难。总结历次经验来说，这个专业计算机方面学的不深，本科毕业后工作相对没有亮眼表现找。但考研优势是相对较大，高数针对数学系的课程来说难度低了很多，可以往计算机,系统分析，金融等方面转。假设你对计算机有兴趣，在大学这个时间段就多花点心思在计算机方面，这样毕业后你选择面会大一点，就算考研没上，也可以往软件行业发展。假设对软件行业不是很感冒，就好好学好数学，平日间再花点心思在考研想考的专业上或考公务员所需的准备的公务员行政职业能力测验和申论，为大四考研或考申论做准备。总而言之，大学里面仔细努力好好的学就一定不会有任何问题。 申论概括地叙述纲目、要点的公文在题目作答纸上怎么写？ 1.第一要读懂设问。大多数情况下第一题是重点归纳题。有的重点归纳意义，有的则是问题，有的则是做法。第二题大多数情况下是词句解释题。第三题大多数情况下是小公文，有宣传稿，策划书，感谢信之类的。第四题是作文。 2.其次，打草稿。要按照提醒打好草稿。一是坚持用材料中的规范性词语和表达，就是直接抄。二是针对一部分长句子要懂得归纳。三是要按照一部分数据，情况进行反推。

  gygnus

  2023年 1月 10日
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  事业单位的工勤岗指的是什么，工勤人员是什么意思

  事业单位的工勤岗指的是什么？ 工勤岗又称工勤技能岗，从事大多数情况下技术工种的岗位，例如技术工人，司机，电工，焊工等。 工勤人员是什么？ 工勤人员占用编制，大多数情况下为工人身份，但各地执行政策带来一定不一样，有部分地方招收的是临时性质工勤人员，故此，待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，大多数情况下分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不可以转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘请任职。 机关单位里既不是公务员，又不是事业编制人员，从事驾驶，打字，文印等辅助性工作的，工人编制人员。 职员和工勤的区别？ 两者同为工作人员，但仍有很大区别，详细反映在概念的界定上。 职员，意思是指担任行政和业务工作的人员。涵盖机关、企事业单位、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 。 工勤是指“工人”和“勤杂人员”的通称，也可特指具有工人身份的工作人员，之前它与企业的工人是一样的，因为不是在企业故此，不直接称为“工人”而称为“工勤”，它与具有“干部”身份的工作人员是相对应的（具有干部身份的工作人员的档案由当地人事局管理或者在人事局备案的人员)。 现在工勤分两种：一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。 工勤时常从事一部分辅助性的工作岗位，例如打字员、司机等等。 工勤人员的身份是工人身份，但工人身份中不仅仅仅只有工勤人员还有其他人员。 二者含义不一样 工勤人员是在事业单位或者行政机关从事司机、保洁、后勤等工作的详细人员，这是对一个工作范围的整体称呼；而职员身份则是参加正常劳动生产，但不具备干部身份的人，时常定义成工人身份。工人身份与干部身份在退休、薪酬和提拔晋升上都拥有所差别，女性工人年龄达到50周岁可办理退休，而女性干部则年龄达到55周岁办理退休，男性则统一是60周岁办理退休。 职员和工勤岗人员在事业单位还是有区别的。亊业单位人员结构是比较复杂的，领导干部称为事业管理岗；职员也属于事业管理岗的一些，大多数指事业单位的文书、会计等非领导职务人员；工勤岗则是事业单位工人身份人员，既可走专业技术岗，还可以走事业工勤岗，考工人技术等级中级工、高级工和技师。： 职工是指与单位签署劳动合同形式的用工，按职工形式管理，适用《劳动法》等，而工勤人员是指事业单位中使用事业编制，聘用到工勤岗位上的人员，为工勤身份，适用《事业单位人事管理规定》。 事业编制的工勤岗是什么意思？ 事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员大多数情况下是指行政管理人员（干部），专业技术人员大多数情况下是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员大多数情况下指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。 机关工勤与事业编制有哪些区别？ 工勤编制人员大多数情况下带来一定在地区编制办或其他有关组织按照需核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不一样于公务员和事业编制人员。 不一样于公务员是其不可以获取对应执法权限，不可以对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考查、职级职务等有关规定；不一样于事业编制人员，主要是其工资来源自于行政拨款，并不是自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。 机关工勤编制一般是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。 未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

  esther

  2022年 11月 9日
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  省考申论一般题型是什么，省考申论有几个题型

  公务员省考申论大多数情况下题型是什么？ 申论是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目。申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。 申论科目考试根据省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不一样要求，设置两类考试试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。 阅读理解能力-要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。 综合分析能力-要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和处理问题能力-要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。 文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。阅读理解能力-要求可以理解给定资料的主要内容，把控掌握给定资料各部分当中的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出合适的解释。贯彻执行能力-要求可以准确理解工作目标和组织意图，遵守依法行政的原则，按照客观实质上情况，及时有效地完成任务。 处理问题能力-要求运用自己已有的知识经验，对详细问题作出正确的分析判断，提出真真切切可行的措施或办法。文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。 申论的题型大多数情况下分为五大类型，重点归纳题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题和申发论述题。 一、重点归纳题重点归纳题，时常考察对材料信息的归纳整理能力。其在出题时，题干时常出现“归纳，概括，解读，表达，总结”这种类型的词汇。如“针对T县政府出台的相关规定，网络用户们有的赞成，有的反对。请你对网络用户们的意见进行梳理，概括他们赞成和反对的主要理由”；又如“阅读‘给定资料2’，概括全国“两会”代表委员们所特别要注意关注的若干问题，及其所给出的详细建议。” 二、提出对策题提出对策题，时常考察针对某一材料问题、困境提出处理问题的对策。其在出题时，题干时常出现“措施，建议，办法，思路，对策，如何做”之类的词汇。如“‘给定资料1’反映的问题需妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导具体安排你处理此事，请你提出处理问题的详细措施。” 三、综合分析题综合分析题一直以来都是申论考察中的难点题型，其不但考察对材料信息的重点归纳，而且，行文剖析的逻辑性，在概括地叙述纲目、要点的公文中时常出现“理解，见解，看法，评论，认识，观点，启示”之类的词汇，如“给定资料6中说，“中国教育技术方面已经走得太快了，灵魂跟不上了。”请按照“给定资料6”，指出这句话的含义；又如，“阅读‘给定资料4’讨论一下你从中国高铁、中兴通讯和中国装备制造业的发展中能分别取得什么启示”等。 四、贯彻执行题贯彻执行题是申论科目考试中经常容易考到常新的题型，多样的出题方法，复杂多变的试题要求，其时常是要求学员根据一定的要求，写作一篇满足某一特定情境的应用文。故此不论是行政性文书还有大多数情况下性应用文都拥有可能是贯彻执行的考核对象，考过的对象有“导言，简报，报告，发表讲话稿，讲话稿，介绍稿”等等。 五、申发论述题最后，申发论述题又叫大作文，占分大，分值高，在题干中常常出现写“一篇文章”的字眼。而广东的公务员省考申论，还会明确产生写一篇“议论文”或者“策论文”的表达。比如，“给定资料3引用了《论语》中，：‘不学礼，无以立。’请以这句话为中心议题、联系社会现实，自拟试题，写一篇文章。”时常是学员需重点学习和学习的题型 申论根据能力的考试，会有题型的区别，主要是五大题型： 1，重点归纳题，要求结合试题要求客观提炼到材料中的特定信息，主要是阅读理解能力的考察。 2，综合分析题，主要是综合分析能力的考察。要求阐述对某一观点、问题等有什么不一样的看法，反映多的视角分析问题的能力。其基本的题目作答思路为“是什么、为什么、咋办，应该如何处理”。 3，提出对策题，主要考察提出和处理问题的能力。要求一个方面可以挖掘材料中的问题，并可以针对性的提出处理之策。另外一个方面，可以提炼到材料中的普遍适用对策。 4，应用文写作题，主要考察贯彻执行能力、提出与处理问题能力等。要求站在特定立场，结合特定材料，写出一份特定的材料。 5，大作文写作题是多方面能力的综合考察，要求写一份完整的文章。 申论：重点归纳、综合分析、提出对策、贯彻执行、写作。葫芦岛offcn 申论科目考试题型都为主观题型，大多数情况下有： 1.重点归纳题(重点归纳题多以概括、归纳特定资料内容的形式产生，字数、分值和难度都很低，大多是考试试卷的第一题)。 2.提出对策题(提出对策题主要考核学员提出和处理问题的能力。这样的题型要求学员在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的处理对策)。 3.综合分析题(综合分析题要求学员对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多的视角地思考，并作出自己的推理和评价)。 4.应用文写作(应用文写作题主要考核学员的提出和处理问题能力及贯彻执行能力。这个类型的题目型一般要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。详细形式涵盖宣传概括地叙述纲目、要点的公文、检查概括地叙述纲目、要点的公文和公开信等)。 公务员省考申论有哪些题？ 四到五道题。申论是公务员省考公务员招收录取考试笔试考试中的必考科目，考察内容侧重于考察学员的概括分析能力和写作水平，对学员的文字表达能力要求比非常高，一般情况申论会有四到五道试题，分为总结概括，分析材料提出对策，行政公文创作等几类题型，还有最后的一篇策论文。 申论大多数情况下有四道题，第一题是概括题，第二题是综合分析题，第三题是公文题，第四题是大作文。 申论标题？ 1.申论万能标题 A要借B东风 示例:乡村振兴要善借数字化东风 示例:公共服务要借网络东风 A要走B之路 示例:农业发展要走智慧化之路 示例:公共服务要走社会化之路 2.申论经典标题集锦 抓好民生之本,重要的是和衷共济—正确看待下岗失业情况。 【标题1】A要借B东风 示例子：乡村振兴要善借数字化东风 示例子：公共服务要借网络东风 【标题2】A要走B之路 示例子：农业发展要走智慧化之路 示例子：公共服务要走社会化之路 【标题3】用A引爆B 示例子：用智慧化引爆新农业 示例子：用创意引爆传统文化市场 【标题4】A是激活B的密码 示例子：创意是激活古文化的密码 示例子：体制改革是激活市场活力的密码 地方公务员省考申论有什么卷？ 申论考核的五大考试试卷题型，主要为：重点归纳、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。 公务员省考申论考试试卷都一样吗？ 公务员省考申论考试试卷明显不同。 参与联考的省份，公务员省考申论考试试卷会在一个相对较大的题库当中抽取一定的数量的试题来组成试题，然后还有一些不参与联考的省份他们就是独自出题申论，考试试卷跟其他参与联考省份的考试试卷完全明显不同。期望我的解答可以对你有一定的帮助。 不一样省份的明显不同，同一个省份分甲乙级的两套卷也明显不同。 2023年山东考申论考了哪些题？ 2023~2023年山东考受疫情影响，公务员行政职业能力测验从2个小时变为90分钟，申论从3个小时变为2个小时，时限与试题数量为： 公务员考试行测科目时间是90分钟，90道试题，考试的题型都是选择题。 申论科目考试时间是2个小时，3个小试题。考试的题型都是主观题。 历年山东考时限与试题数量为： 公务员考试行测科目时间是2个小时，120道试题，考试的题型都是选择题。 申论科目考试时间是3个小时，4个小试题。考试的题型都是主观题。

  patton

  2022年 11月 12日